En la reunión que finalizó pasado el mediodía de este martes, el gobierno bonaerense repitió la oferta de suba salarial del 20 , pero en dos cuotas (abril 11 – septiembre 9 %), con activación de las cláusulas gatillos en julio y septiembre en caso de que la inflación supere esos porcentajes.

Además, se insistió con una bonificación por presentismo y se duplica la compensación ofrecida por lo perdido en 2016, pasando de 750 pesos en la oferta anterior a 1.500 pesos en la nueva. La propuesta también incluye un aumento para el 2018 consistente en una suba de la proyección de la inflación más un 10 por ciento.

Al terminar la reunión, la secretaria gremial de SUTEBA, María Laura Torre, aseguró: “Salimos muy mal de la reunión porque nos volvieron a entregar la misma propuesta salarial que dos semanas atrás. La oferta sigue siendo del 20% y sólo aumentó la suma en negro como recomposición del 2016”.

“No hemos podido tener el acta con la propuesta. Necesitamos saber cuánto es el básico, cuál es monto que va a cada bonificación porque después circulan informaciones que no son reales como la que decía que un maestro tiene un sueldo promedio de 19 mil pesos”, agregó.

“Los seis sindicatos rechazamos la propuesta y además planteamos el fallo de la justicia que obliga a devolver los días de paro y depositar en el salario la última oferta salarial para que en el próximo cobro los compañeros no tengan menos sueldo que el mes pasado”, expresó Torre.

“Esperamos una propuesta escrita porque no hay actas de esta ni de la anterior propuesta. No descartamos nada, la decisión estará en las bases”, advirtió la dirigente de SUTEBA.

El rechazo de los gremios será oficializado a las 17 horas en la “Carpa por la Dignidad Docente” que es instalada por el Frente de Unidad Docente en Avenida 7 y 53, frente a la legislatura bonaerense.