º C Jue 21 de junio, 14:52 hrs. La Plata, Buenos Aires.

Fernando Argüelles

Reforma laboral: “En la Región hay un rechazo generalizado”, aseguró el titular de UTEDyC La Plata

El secretario general de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) La Plata, Fernando Argüelles, se refirió al proyecto de reforma laboral que impulsa el gobierno nacional al que describió como un “grave retroceso”. Además, aseguró que entre los dirigentes de la Región hay consenso respecto a la necesidad de frenar esta iniciativa.

por Blanco Negro

08/11/2017

Utedyc

En diálogo con Info BLANCO SOBRE NEGR, el secretario general de UTEDyC La Plata, Fernando Argüelles, expresó: “Qué esta reforma se haga para generar más trabajo es absolutamente falso. Este camino ya se exploró en los ’90 y el resultado sobre el empleo fue catastrófico. Los compañeros que lograron mantener sus puestos laborales quedaron en una situación de desprotección absoluta”.

“No se pone en discusión ningún privilegio, sólo se plantea el avance sobre una serie de derechos constituidos de los trabajadores que han sido conquistas ganadas a lo largo de los años”, agregó.

Esta semana, el presidente de la Nación, Mauricio Macri, afirmó en Nueva York que las reformas se harán “aunque los sindicatos no estén de acuerdo". En tanto, desde la CGT salieron a desmentir rumores sobre un acuerdo con el gobierno.

“En cuanto al proyecto en sí, creo que apunta a desnaturalizar el espíritu protector del derecho laboral en Argentina. Actualmente se reconoce la asimetría que existe en la relación laboral entre el empresario laboral y el trabajador, con principios que atraviesan todo el mundo laboral para compensar esa diferencia de poder”, señaló el titular de UTEDyC La Plata y agregó: “Esta reforma habla de una cooperación entre partes y de esa definición se desgrana una serie de artículos que atacan columnas que sostienen los derechos de los trabajadores”.

“Hay cuestiones que son centrales como la jornada laboral y las horas extras que están sujetas a la disponibilidad del trabajador a realizarla, con un pago con recargo. Este proyecto plantea un banco de horas, perdiendo ese plus salarial y además elimina la disponibilidad del trabajador que queda sujeto a la voluntad de la empresa. Un día le dicen que tiene que quedarse dos horas más y debe cumplirlo”, detalló Argüelles.

“También se abaratan los despidos, se crea un fondo con aportes voluntarios de empleadores, lo que facilita la posibilidad de desprenderse de trabajadores. De todas maneras, muchos puntos está apenas esbozado y no hay muchos detalles”, continuó.

“Otro tema central es que en la tercerización de servicios las empresas contratantes ya no serían solidariamente responsables, de modo tal que el trabajador ya no puede litigarle a las dos firmas, sino solamente al empleador directo que suelen ser empresas flojas de papeles”, precisó Argüelles.

“Otro aspecto importante es la eliminación de la irrenunciabilidad de los derechos. Hoy es legalmente nulo, aunque lo firme el trabajador, a los derechos consagrados en la Ley de Contrato de Trabajo, los convenios colectivos o cualquier acuerdo individual de partes. Pero esta ley plantea que sólo la ley de contrato y los convenios no se pueden renunciar, aunque si todo lo que se arregle por afuera”, continuó.

Y puntualizó: “Nosotros tenemos muchas negociaciones sectoriales. Con esta reforma, el empleador puede sentarse con un delegado y plantearle que no puede sostener un acuerdo y debe despedir trabajadores a no ser que renuncien. Hoy cualquier renuncia sería nula, pero con esta reforma no”.

Con respecto a la respuesta sindical ante esta iniciativa gubernamental, el dirigente gremial afirmó que “entre los dirigentes de la Región es generalizado el rechazo a este proyecto”, pero que “las negociaciones son entre el gobierno y la cúpula de la CGT”, por lo que consideró que “sería saludable tener más detalles sobre lo que se está conversando”.

“Espero que la dirigencia sindical del país esté a la altura de las circunstancias porque hay puntos tremendamente nocivos para derechos que llevaron décadas lograrlos”, sentenció el titular de UTEDyC.


Noticias relacionadas

  • Docentes

    La Justicia falló a favor de los docentes y la Provincia deberá activar la cláusula gatillo

    El Tribunal de Trabajo N°4 de La Plata declaró la “ultractividad” del acuerdo paritario del 2017 y ordenó a la Provincia activar la “cláusula gatillo” para actualizar los sueldos de los docentes en 2018. Los gremios habían iniciado una presentación ante la falta de acuerdo y la justicia resolvió la aplicación del convenio anterior. Este año, el gobierno se opuso a incluir el ajuste automático por inflación reclamado por los sindicatos.
    19/06/2018

  • Moyyyanno

    Camioneros acordó un aumento salarial del 25%: “Lo más importante es que no nos tocan el Convenio”

    El secretario general del Sindicato de Camioneros, Hugo Moyano, brindó una conferencia de prensa para anunciar un acuerdo salarial del 25%, más un bono que implica una suma adicional de dos a tres puntos porcentuales. El titular de la seccional La Plata, Miguel Forte, destacó que además se logró desactivar un intento para modificar el Convenio Colectivo de Trabajo que rige al sector. Moyano confirmó que de todos modos se plegarán al paro general del próximo lunes 25 de junio, aunque no lo extenderá durante tres días como se planeaba sino se llegaba a un acuerdo.
    19/06/2018

  • Conadu

    Peligra el segundo cuatrimestre en las universidades: los docentes votarán en un plebiscito

    Luego de la “Semana Nacional de Lucha”, un Plenario de Secretarios Generales de CONADU decidió convocar del 2 al 5 de julio un plebiscito para poner a consideración de los afiliados una profundización del plan de lucha con el no inicio de clases en el segundo cuatrimestre.
    21/06/2018